"Самое ценное, что я приобретаю, работая в ЮНИКе – это ОПЫТ"
Многие люди, приходя работать на «новое место», и мало что понимая о происходящем вокруг, чувствуют себя некомфортно. Новый человек всегда выделяется на фоне людей, имеющих опыт работы в какой-либо сфере. Некоторые учённые считают, что именно это чувство стимулирует мозг человека, изменяя его мышление. Чувствовать себя некомфортно на самом деле весьма неприятно, это сильно действует на самооценку человека и может вызвать стрессовое состояние. Для молодых неопытных специалистов есть способ хотя бы частично избежать состояний стресса – можно, например, поработать где-нибудь стажером, практикантом, учеником, помощником и т.д. На такой работе молодой специалист набирается опыта, так необходимого ему в это время. Здесь есть преимущество: от молодого специалиста будут не только требовать выполнения поручений, его будут еще и учить, как правильно их выполнять. Меньше ответственности – меньше стресса.
Все профессиональные ошибки, в любых сферах, в основном совершаются из-за неопытности. Именно поэтому на западные работодатели, принимая человека на работу, в основном обращают внимание на его опыт.
Самое ценное, что я приобретаю, работая в ЮНИКе – это ОПЫТ. Я не имею в виду «опыт», которым гордятся, занося его в свое резюме. Мол, я столько-то времени работал там-то и там-то. Нет, я про реальный жизненный и профессиональный опыт, который меняет мышление человека в лучшую сторону.
Работа в ЮНИКе отличается тем, что здесь я использую свои знания и способности во всех сферах, сохраняя при этом профессиональное направление. По профессии я, кстати, специалист по международным отношениям. Однако, работая в ЮНИКе, я использую творческое мышление, компьютерные, языковые и коммуникационные навыки, организаторские способности и многое другое. Что мне очень нравиться, так это то, что здесь нет каждодневной рутинной повторяющейся работы. Каждый день приходиться делать что-то новое, что, в свою очередь, дает возможность испытать себя в чем-то новом.
Еще один важный фактор – коллектив. Мне нравятся личные и профессиональные качества людей, которые со мной работают. Каждый из них – профессионалом своего дела, который относится уважительно ко всем членам «команды». Общаясь с такими людьми, учишься очень многому. Больше всего мне бы не хотелось работать в таких местах, где работа отнимает у человека много времени, не давая ему развивать свои личные и профессиональные способности. Хочу заметить, что в таких организациях как ЮНИК всегда есть возможность развивать свои способности, что происходит непосредственно в процессе самой работы.
Об авторе
Intern, UN Information Office in Tashkent