Международная организация труда

I. Миссия

Международная организация труда (МОТ) призвана продвигать социальную справедливость и признанные международным сообществом права человека и трудящихся выполняя свою основную миссию согласно которой мир в трудовой сфере необходим для обеспечения благополучия.

Сегодня МОТ оказывает содействие в создании возможностей для достойного труда, а также экономических условий и условий работы, которые в свою очередь позволяют работающему населению и предпринимателям делать вклад в обеспечение долгосрочного мира, процветания и прогресса.  Основные цели организации заключаются в продвижении прав на труд, поощрении возможностей для создания достойных рабочих мест, усилении социальной защиты и укреплении диалога по вопросам в трудовой сфере

В период с 2005 по 2008 гг. МОТ содействовала в реализации в Узбекистане субрегиональных проектов, направленных в целом на такие вопросы как: (i) повышение осведомленности и усиление потенциала национальных государственных и негосударственных сторон в вопросах детского труда; (ii)взаимосвязь между детским трудом, образованием и занятостью молодежи; и iii) дальнейшее укрепление потенциала, разработка типовых моделей мер и обмен передовой практикой на региональном уровне.

C 2011 по 2013 гг. при техническом содействии МОТ и на основе социального диалога в Узбекистане была внедрена система техники безопасности и охраны здоровья на национальном уровне и на уровне предприятий.

В 2014 году Правительством Республики Узбекистана, социальными партнерами и МОТ была подписана первая Страновая программа по достойному труду в Узбекистане на период 2014 – 2016 гг.

 

II. Основные направления деятельности

Усиление социального партнерства в Узбекистане в целях реализации основополагающих принципов и прав на труд

Данный компонент Страновой программы по достойному труду (СПДТ) предусматривает ряд мероприятий по  разработке и реализации национальной стратегии по применению международных и национальных стандартов в сфере труда;  усилению потенциала заинтересованных сторон в реализации Национального плана действий по применению Конвенций МОТ № 138 и 182 в сфере детского труда;   созданию условий для труда и занятости в сельском хозяйстве, в том числе в хлопководстве, обеспечивая более высокую степень соответствия с фундаментальными стандартами; и  усилению потенциала  профсоюзов и работодателей для реализации фундаментальных принципов и прав на труд, а также повышению эффективности организаций в  установлении национального трехстороннего социального диалога. 

Содействие в расширении возможностей для достойного труда

МОТ поддерживает меры трудовой политики и организации, действующие в сфере трудовой занятости в Узбекистане.  Мероприятия в основном сосредоточены на разработку и реализацию активных мер на рынке труда, включая меры, направленные на молодежь в поиске работы; усиление организаций, работающих в сфере трудовой занятости, , в том числе и информационной системы рынка труда и государственных центров занятости населения.   

Улучшение условий труда и социальная защита

Данный компонент СПДТ имеет три направления, отражающие три технические сферы деятельности МОТ: это (i) безопасность и гигиена труда , (ii) минимальные нормы социальной защиты; и (iii) оплата труда. В сфере безопасности и гигиены труда  (БГТ), МОТ оказывает содействие и поддержку Правительству Республики Узбекистан и социальным партнерам в проведении оценки законодательной и нормативной базы в вопросах БГТ и разработке рекомендаций по реформированию. .  В целях расширения и укрепления социальной защиты, МОТ оказывает содействие своим социальным партнерам в Узбекистане в разработке дорожной карты по развитию системы минимальных норм социальной защиты  в соответствии с Рекомендацией МОТ о минимальных нормах социальной защиты (R. 202). И наконец, рассматривая продвижение практики установления размеров оплаты труда  посредством заключения коллективных договоров и проведения трехсторонних консультаций, в рамках СПДТ будут изучены существующие механизмы консультаций по установлению размеров оплаты труда и разработаны рекомендации по улучшению участия всех сторон  в диалоге по установлению минимального размера оплаты труда на национальном уровне.

III. Контактная информация

Узбекистан 100090

г. Ташкент, ул. Махмуд Таробий 14

Тел. +998 (71) 120-56-97; Факс: +998 (71) 120-56-93

E-mail: hausen@ilo.org Веб-сайт: www.ilo.org

Представитель: Г-н Антон Хаузен – старший технический советник МОТ в Узбекистане